Модернизация СДО для ФГУП "Почта России"

Важным направлением деятельности в области кадровой политики ФГУП «Почта России» является развитие персонала с учетом стратегических задач предприятия. В целях обеспечения подготовки нового и повышения квалификации действующего персонала, проведения массовой аттестации сотрудников по различным направлениям их функциональной деятельности ФГУП «Почта России» использует возможности системы дистанционного обучения (СДО), разработанной на технологической платформе TrainingWare.

СДО ФГУП «Почта России» предназначена для автоматизации и организации эффективного полнофункционального дистанционного обучения работников в соответствии с образовательными стратегиями и моделями предприятия. В рамках проекта специалисты ООО «КСО» создали сетевое корпоративное информационно-технологическое пространство, в котором сосредоточены учебные курсы, материалы в электронном виде, электронные тренажеры, базы преподавателей (тренеров) и учащихся (персонала), расписание учебных занятий, сервисы для поиска информации и интерактивного взаимодействия преподавателей и обучающихся, а также интегрировали в СДО учебный контент по внутренним тематикам производственных процессов, разработали подсистему управления компетенциями для СДО ФГУП «Почта России».

Результаты реализации проекта:

         Разработка пяти электронных обучающих курсов (ЭОК), оказание консалтинговых услуг в приобретении заказного учебного контента и интеграция в СДО.

         Разработка модулей управления и формирования отчетности подсистемы модели компетенций ФГУП «Почта России», их настройка и адаптация для решения задач автоматизации управления компетенциями персонала на Предприятии.

         Организация службы технической и консультационной поддержки специалистов группы эксплуатации СДО ФГУП «Почта России».

«Учитывая положительные результаты, достигнутые в ходе реализации проекта по развитию СДО для ФГУП "Почта России", мы надеемся, что и в дальнейшем решения ООО "КСО" позволят обеспечить необходимый уровень профессиональной и личностной компетенции персонала, развитие управленческих навыков и формирование кадрового резерва по руководящим должностям для поддержания высокого качества предоставляемых услуг», — отметил директор по маркетингу ООО «Корпоративные Системы Обучения» Андрей Сылка.